WILLKOMMEN BEI GETAWAY TO GERMANY
Getaway To Germany – Ihr Wegbereiter für internationale Fachkräfte. Wir verbinden deutsche Unternehmen mit hochqualifizierten und internationalen Talenten. Durch unser eigenes Sprachzentrum in Marokko und unsere langjährige Expertise in der Integrations- und Anerkennungsberatung sichern wir sowohl die fachliche als auch die sprachliche und kulturelle Passgenauigkeit – für nachhaltigen gemeinsamen Erfolg.
Unsere Partner & Netzwerk
Was uns auszeichnet
Der Markt der Pflegepersonalvermittlung ist komplex und oft fragmentiert. Häufig sind mehrere Dienstleister erforderlich. Wir gehen einen anderen Weg: Bei Getaway To Germany erhalten Sie alle Leistungen aus einer Hand – effizient, transparent und perfekt aufeinander abgestimmt.
Faire Anwerbung internationaler Pflegefachkräfte – nach anerkannten Qualitätsstandards
Wir stehen für eine faire, transparente und verantwortungsvolle Anwerbung internationaler Pflegefachkräfte. Unsere Prozesse orientieren sich konsequent an den Qualitätskriterien der Initiative „Faire Anwerbung Pflege Deutschland" (RAL). Die entsprechende Zertifizierung wird aktiv angestrebt.
Internationale Pflegekräfte – professionell & verantwortungsvoll begleitet
Leistungsübersicht
Bedarfsgerechte Rekrutierung qualifizierter Pflegefachkräfte für Kliniken, stationäre Einrichtungen und ambulante Dienste
Sprachliche und interkulturelle Qualifizierung in Kooperation mit zertifizierten Bildungs- und Sprachinstituten
Ganzheitliche Begleitung im Anerkennungs- und aufenthaltsrechtlichen Verfahren
Persönliche Unterstützung bis zur erfolgreichen Arbeitsaufnahme in Deutschland
Qualitätsversprechen
Faire Anwerbung bedeutet für uns mehr als reine Vermittlung. Wir setzen auf klare Prozesse, transparente Kommunikation und nachhaltige Integration. Die angestrebte RAL-Zertifizierung unterstreicht unseren Anspruch, Pflegepersonalgewinnung ethisch, rechtssicher und zukunftsorientiert umzusetzen.
Partner-Feedbacks
Was unsere Kunden über uns sagen
"Im internationalen Recruiting ist es entscheidend, einen verlässlichen Partner an seiner Seite zu haben, dem man vertrauen kann. Das gilt sowohl für das Recruiting-Verfahren im Heimatland der zukünftigen Fachkraft als auch für die Betreuung hier vor Ort. Das Mentoring-Programm kann meiner Meinung nach nur erfolgreich sein, wenn der Mentor beide Kulturkreise versteht und in beiden Ländern selbst auch gelebt hat. Mögliche Probleme bei der Integration können so besser verstanden werden. Das alles bringt Amine Braadi mit."
Stephanie Fingerhut
HR Manager, DACHSER Neumünster
"Bisher gestaltet sich unsere Zusammenarbeit sehr nachhaltig und vertrauensvoll. Alle Anliegen werden schnell und kompetent gelöst. Ich finde es wichtig, dass die Kandidaten im Vorfeld darüber aufgeklärt werden, wie unser Sozialversicherungssystem funktioniert. Da macht Ihr einen super Job."
Martin Pallokat
Geschäftsführer, BARMER
Unsere Standorte & Talentquellen
Wir verbinden Nordafrika mit Deutschland – für eine erfolgreiche Integration
Download-Center
Broschüren und Informationsmaterial
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